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13進路だより路だより「産業界からの声」 本校の学生の最終目標は、在学中に身につけた技術技能を発揮して活躍することのできる「就職」の実現です。 常に社会の動きに気を配り、産業界からの要望をカリキュラムに取り入れるなど学生が最新の情報に触れることができるよう努めています。 本校の教育活動や就職活動においてご理解・ご協力を頂いている企業の皆様をご紹介します。【挑戦】 私達は安全で快適な生活をつくるため、IT技術を通し人も技術もオンリーワンを目指し挑戦し続ける企業です。【人と技術の成長】 システムづくりは人と人との繋がりと信用・信頼を得る業務知識と技術スキルが重要です。コミュニケーション能力の充実を図り、実践を通して業務知識と技術を蓄積し顧客満足度向上と共に人と技術の成長に取り組み続けます。【人材育成】 専門トレーナーが指導にあたる新入社員教育、個々の成長度合いに応じたステップアップ教育、高度技術に対応する各種専門教育、グローバル化に対応する海外研修など充実した教育体制を確立し人材育成に取り組んでいます。【職場環境づくり】 健康で明るく元気に仕事が出来るよう社員交流・福利厚生面が充実しています。 私達と共に成長し、あなたの可能性を当社で開花させてみませんか。【OBのコメント】 私はH23年に入社し今年で6年目を迎えSEとして活動しています。入社当時は様々な分野の業務を行っていると聞き、自分に出来るのか不安もありましたがOBの先輩や周りの方々のお陰で不安も無くなり、今では任される仕事も増えています。 今後はもっと深く業務知識を身に付けて「このシステム開発ならこの人」と言われる様、日々仕事に取り組んでいます。また、今では後輩も増えており後輩から頼られる存在になれるよう頑張っています。 (H23.3卒)■■■■株式会社デンサン会社概要名称株式会社 デンサン代表者代表取締役 大森清豪所在地茨城県土浦市港町2-2-12資本金1,000万円売上高3億8千万(H28.3)従業員数44名(男性35名,女性9名)(H28.4)デンサン本社外観(1F)社員交流(沖縄旅行)H27.6 社員研修H28.4 私たちネッツトヨタつくば株式会社は、つくば市を中心に県南・県西地区14拠点で営業しているトヨタのカーデーラーです。 カーライフのトータルアドバイザーとして、お客様に安心・安全をお届けし、創業以来52年一貫して「お客様の立場に立った行動」が評価され安定した業績を残しております。 昨今は、お客様のエコカーへの関心も高くハイブリッド車などの登場により整備技術も極めて重要になってきております。最先端の整備機器導入は当然の事ながら、エンジニアへの教育に注力しているところであります。そこで当社は社員のより良い職場環境づくりに向けて、人事制度の見直しを行いました。① 初任給の引き上げを図り社員全体の給与の底上げの実施。② 実績に応じた手当支給の増額並びに手当支給項目の増設。③ 中型運転免許取得補助金制度の新設。④ 勤務体制の柔軟な組み合わせで、効率的な作業を実現させ、より多く自分の自由な時間捻出も出来やすくなりました。⑤ 昇進昇格も明確な基準を設け自分の目標がハッキリし、より働き甲斐の持てる仕組みにしました。 先生方の熱心なご指導を受け、高い技術を身につけられた学生の 皆様、是非とも弊社で力を存分に発揮してください。 共に成長し次の時代を一緒に創っていきましょう。 社員一同心からお待ちしております。ネッツトヨタつくば(株)ひたち野うしく店全国ネッツサービス技術コンクール(北関東地区大会)ネッツトヨタつくば(株)サービススタッフネッツトヨタつくば株式会社会社概要名   称ネッツトヨタつくば株式会社代 表 者代表取締役社長 白戸仲徳所在地茨城県古河市旭町2-19-35資 本 金5,000万円売 上 高103億円(H28.3実績)従業員数223名(H28.9現在)

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